おはようございます！
カズです！
4月も今週から本格的にスタート。
この春入学・入社された皆様、おめでとうございます！
また、環境変わらずとも、気持ち新たに新年度を迎えている方も多いかと思います。
どちらも心機一転、頑張っていきたいですね。
4月といえば、昨年は弊社メンバーにこうす系が加わりました。
1年経った今、彼は耳からライオンを出せるようにまで成長しました。年月というものは本当にすごいですね。
他のスタッフも皆、それぞれの投稿を読んでいただくと、この1年で考え方や想いの変化がいろいろあると思います。
変わるということは、これまでに様々なもの・ことに触れ、その都度考えを巡らせ、行動してきた結果ではないでしょうか。
皆さんから「変わったね」「良くなったね」と言っていただけるように、これからも日々心身ともに磨いて精進していきます。
社長（経営者）が変われば会社は変わる。
これは当然だと思いますが、社員一人ひとりが変わることでも会社は大きく変わっていくと思います。
特に弊社のような少数規模では一人あたりの役割が大きく、それだけ会社への影響も大きいです。
つまりは責任も大きいということになり、そういう意味でも誰かがやってくれるという甘えを持たず、自分自身がもっともっと頑張っていかなくてはなりません。
そこに気づかせてもらい、いい意味での焦りを覚える今の環境はとてもありがたいと思っています。
ただこの考えは、大きな企業になるほどイメージしにくくなるのではないでしょうか。
僕は以前、20人ほどの規模の会社に勤めたことがあります。決して大企業ではないですが、それでもやはり「全体の中の一部」となってしまいがちだったように感じます。上の立場にならないと経営を引っ張っていくという感覚にはなりにくいです。
経験がないので想像ですが、何百人という規模ではその辺はすごく遠い意識になってしまうのでしょうか。
また、人の多い伝言ゲームが難しいように、社員が多いほど社長や上司の考えが下に届きにくいものです。
皆さんは、
自分の会社の理念を正しく理解していますか？
自分の会社の今の経営状態を把握していますか？
面接の時は、新入社員の時は、あんなに会社のことを理解しようと頑張っていたのに、いつの間にか日常に押しつぶされて意識の外へ行ってしまっている…そんな人はけっこう多いのではないでしょうか。
上が何を考えているかわからない会社では単純に働いていても楽しくないと思います。
自分の役割・責任を知る。
会社を知る。
…ぜひこの新年度の機会に、今一度見直してみてください。
日々の仕事がつながる未来が見えると、きっとモチベーションもあがるはずです！
変わるという意味では、時代の流れや技術の進歩もありますね。
流行り廃り、できるようになったこと・できなくなったこと、それらで事業内容そのものが変わることもあります。
弊社では近年のWeb、特にスマホサイトの需要の高まりから、これまで以上にWeb制作のウエイトが大きくなってきました。岡崎をはじめとするWebのサポート体制を整えたことで、より幅広く皆さんの応援ができるようになりました。
また、技術の進歩というところでは、例えば度々ご紹介させていただいております「中辻金型工業株式会社」さんがまさにそうで、昨年導入された「デジタルモールド」という最新技術とその関連会社との提携により、従来の金型屋にはない新しい展開を見せています。
人や時代で変わる会社。
特にこの新年度の始まりはいろいろなものが目まぐるしく変化していきます。
冒頭に心機一転と書きましたが、変化に乗り遅れないために、スタートダッシュの春でいきましょう！！
今週もよろしくお願いします！
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